”CV-ul trebuie să fie scurt și la obiect!” Mit sau realitate?

Când vine vorba de scrierea unui CV, apar două tendințe: unii adună tot ce au făcut vreodată, sperând că mai mult înseamnă mai bine. Alții merg pe ideea de claritate și concizie, CV scurt și la obiect! Cine are dreptate?

Adevărul este că un CV bun nu este neapărat scurt, ci la obiect. Informația pe care o prezinți trebuie să fie:
relevantă,
sinceră,
ușor de citit,
și ușor de susținut într-un interviu.

Recrutorii nu au timp să citească tot

Un recrutor vede zeci, uneori sute de CV-uri într-o săptămână. La prima citire, acordă în medie 6–8 secunde unui CV. Da, ai doar câteva secunde ca să captezi atenția cu ce este cu adevărat important.

Nu pierde spațiul cu detalii irelevante sau prea multe fraze lungi.
Gândește ca un profesionist: ce vrei să evidențiezi?

Fiecare frază contează și trebuie să fie adevărată

Poate cea mai importantă regulă: nu minți în CV. Nici puțin. Nici „creativ”.

Spune lucrurile așa cum sunt, chiar dacă ți se par modeste. La interviu, vei fi întrebat. Dacă ai trecut ceva neclar, sau și mai grav, neadevărat, riști:

• să nu știi cum să răspunzi;

• să te balbâi;

• să pierzi încrederea recrutorului în câteva secunde.

Este ușor de observat când cineva încearcă să „pară” mai mult decât este. În schimb, sinceritatea e apreciată.

Nu e nicio rușine să spui: „Încă învăț”, „Am făcut doar un proiect”, „Nu am experiență practică, dar studiez și testez singur”. Aceste afirmații arată asumare.

Fii pregătit să răspunzi la întrebări, pentru tot ce scrii în CV și pe LinkedIn

Greșeala frecventă? Oamenii uită ce au scris! CV-ul spune ceva, iar profilul LinkedIn spune altceva.

Dacă un recrutor te întreabă: „Spune-mi mai multe despre acel proiect din 2023”, nu e bine să spui:
„Nu-mi amintesc exact”,
„Asta am scris eu?”,
sau să cauți în e-mail după propriul CV.

Orice scrii, asumă-ți. Repetă-ți ce ai trecut în CV înainte de interviu. Fii sigur că poți vorbi liber despre orice linie.

Ce să incluzi? Ce să lași deoparte?

Include:

• Educația relevantă (ex. cursuri, certificări IT).

• Proiectele care arată abilități practice.

• Joburi care au legătură directă cu domeniul.

Lasă deoparte:

• Activități care nu aduc valoare (ex. un job scurt fără legătură cu domeniul).

• Descrieri prea lungi pentru roluri banale.

• Limbajul exagerat: „specialist”, „expert” – când ești la început.

Un CV bun inspiră claritate, nu confuzie. În loc să încerci să pari altceva, arată cine ești, sincer, structurat, în creștere.

De ce contează LinkedIn?

LinkedIn nu este doar un „Facebook profesional”. Este adesea primul loc unde recrutorii caută mai multe despre tine. Dacă CV-ul tău nu spune tot, dar profilul tău LinkedIn e actualizat, poți câștiga încredere.

Dar atenție:
Asigură-te că informațiile de pe LinkedIn și CV sunt aliniate.
Ai grijă la același principiu: scrie doar ceea ce poți susține într-o conversație.

De ce să NU scrii prea mult?

• Nu impresionezi prin volum, ci prin esență.

• Un CV prea lung pare neclar, lipsit de direcție.

• Recrutorii caută oameni care știu ce vor, nu care le spun tot ce-au făcut vreodată.

Concluzie: Scurt, clar, sincer

CV-ul este prima ta șansă să convingi, dar și primul test de credibilitate. Nu e despre a părea ideal, ci despre a fi autentic, bine structurat și relevant.

Când știi ce ai scris, spui adevărul și ești pregătit pentru interviu, ai deja un avantaj major.

 Urmărește #TechFacts pe YouTube și TikTok!

Vrei să înveți lucruri utile, pe scurt și la obiect?

Descoperă TechFacts, seria noastră de clipuri scurte, animate și ușor de înțeles, cu informații interesante din lumea IT.

Caută #TechFacts by Telecom Academy sau accesează direct:
 YouTube
 TikTok